Taiteilijahaku toimeksiantoon 1.11.2026-28.2.2027

Kulttuuria kaikille -palvelu hakee taiteilijaa hankkeeseen Kehittäjäkopla – osaamista syrjinnän ja köyhyyden vastaiseen työhön taide- ja kulttuurialalla. Hanketta rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto ESR plussa (ESR+) ja Svenska kulturfonden. Haemme nyt taiteilijaa Espoon kehittäjäkoplan pääfasilitaattoriksi ja taiteilijajäseneksi.

Hakuaika päättyy: 1.9.2026 klo 23.59. Lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksesi ja ansioluettelon hakuajan päättymiseen mennessä osoitteeseen mira.haataja@cultureforall.fi otsikolla Ansökan Utvecklarteamet Esbo.

Haastattelut pyritään järjestämään: 16.–25.9.

Valinta: valinnasta ilmoitetaan syys-lokakuun vaihteessa.

Toimeksiannon kesto: 1.11.2026–28.2.2027. Varsinainen työskentely ajoittuu noin kolmen kuukauden ajalle. Tarkempi aikataulu sovitaan valittavan taiteilijan ja muun kehittäjäkoplan kanssa.

Palkkio: 4 400 euroa. Kyseessä on urakkapalkkio. Työmäärä on keskimäärin noin 13,5 tuntia viikossa kolmen kuukauden ajan. Palkkio maksetaan työkorvausverokortilla, ja toimeksisaaja huolehtii itse TyEL-kuluista.

Hankkeesta

Kehittäjäkopla – osaamista syrjinnän ja köyhyyden vastaiseen työhön taide- ja kulttuurialalla -hankkeessa koulutamme taide- ja kulttuurialan ammattilaisia kohtaamaan paremmin ihmisiä, joilla on kokemusta köyhyydestä, mielenterveyden haasteista, yksinäisyydestä tai neuromoninaisuudesta. Espoon koulutuskokonaisuudessa pääteemana on köyhyys.

Tavoitteena on, että:

• Taide- ja kulttuurialan ammattilaisilla on paremmat valmiudet kohdata haavoittuvassa asemassa olevia ihmisiä.
• Ennakkoluulot ja stigma vähenevät.
• Taide ja kulttuuri kytkeytyvät vahvemmin osaksi hyvinvoinnin edistämistä.

Hankkeen verkkosivu: Kehittäjäkopla

Tehtävä

Taiteilija toimii kolmen hengen kehittäjäkopla-tiimin pääfasilitaattorina ja tuo työhön mukaan oman taiteellisen osaamisensa. Kehittäjäkoplaan kuuluu myös espoolainen sosiaali- ja terveys- tai hyte-alan ammattilainen ja kokemusasiantuntija. Työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä muun Kehittäjäkoplan sekä Kulttuuria kaikille -palvelun koulutuskoordinaattorin kanssa. Taiteilijalla on kehittäjäkoplan jäsenistä eniten työaikaa varattuna tehtävään.

Kehittäjäkopla suunnittelee ja toteuttaa yhdessä

• työpajan Espoossa 22.1.2027, kesto 5–7 h.
• reflektiotyöpajan, joka pidetään verkossa ensimmäisen työpajan jälkeen. Kesto noin 3 h.
• 3–5 etäklinikkaa (kesto 45 min – 1,5 h), joissa osallistujat voivat keskustella yksilöllisemmin työstään.
• työn dokumentoinnin, raportoinnin ja arvioinnin

Lisätietoja Espoon koulutuskokonaisuudesta: Espoon työpajat

Tehtävä edellyttää mahdollisuutta kokoustaa säännöllisesti muun koplan kanssa Espoossa tai pääkaupunkiseudulla.

Yksityiskohtaisempaa tietoa Kehittäjäkoplan tehtävistä sivuillamme: Kehittäjäkoplan tehtävät

Tehtävän vaatimukset

Oman taiteellisen osaamisen soveltaminen työpajakokonaisuuteen on keskeinen osa tehtävää. Hankkeen teemoja käsitellään työpajoissa myös taiteen keinoin. Voit olla minkä tahansa taiteenalan edustaja.

Tehtävässä edellytämme:

• kokemusta työpajojen fasilitoinnista
• kykyä soveltaa omaa taiteellista osaamista koulutus- ja työpajakokonaisuuteen
• valmiutta ottaa päävastuu koplan työskentelyn etenemisestä
• kykyä suunnitella työpaja- ja koulutuskokonaisuus yhdessä koplan kanssa
• kykyä kuunnella muita koplan jäseniä
• kykyä rakentaa turvallista ja osallistavaa työskentelyä
• kykyä käsitellä sensitiivisiä aiheita rakentavasti ja kunnioittavasti
• osaamista stigman ja syrjinnän vastaisesta työstä
• kiinnostusta hankkeen teemoihin – köyhyyteen, mielenterveyden haasteisiin, neuromoninaisuuteen ja yksinäisyyteen
• kykyä työskennellä monikielisessä koplassa

Katsomme eduksi:

• ruotsin kielen taidon
• kokemuksen osallistavien tai yhteisöllisten taide- ja kulttuurimenetelmien käytöstä
• osaamista hankkeen teemoista: köyhyydestä, mielenterveyden haasteista, neuromoninaisuudesta ja yksinäisyydestä
• kokemuksen moniammatillisesta tai eri alojen välisestä yhteistyöstä

Espoon kehittäjäkoplasta on tarkoitus muodostaa kaksi- tai monikielinen. Työpajassa käytetään ainakin ruotsia ja suomea. Suomen kielen taito ei ole tehtävän ehdoton edellytys. Kerrothan hakemuksessa, mitä kieliä käytät työskentelyssäsi ja millä kielillä pystyt työskentelemään.

Yhdenvertaisuus ja saavutettavuus

Hankkeen arvoja ovat yhdenvertaisuus, syrjimättömyys sekä turvallisemman tilan periaatteet.

Kulttuuria kaikille -palvelu on sitoutunut edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta, inkluusiota, saavutettavuutta ja moninaisuutta myös rekrytoinneissa ja toimeksiannoissa.

Kannustamme kaikkia sukupuolia ja eri vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä hakemaan tehtävää. Toivomme hakijoiksi kulttuurialalla aliedustettuihin ryhmiin kuuluvia henkilöitä, esimerkiksi vammaisia ja etniseen vähemmistöön kuuluvia henkilöitä. Valinnassa voidaan soveltaa positiivista erityiskohtelua yhdenvertaisuuslain mukaisesti. Jos tehtävän vaatimukset täyttäviä ja kokonaisuutena tasavertaisia hakijoita on useampi, valinnassa voidaan ottaa huomioon hakijan kuuluminen aliedustettuun ryhmään. Tavoitteena on edistää aliedustettuihin ryhmiin kuuluvien taiteilijoiden mahdollisuuksia työllistyä hankkeeseen.

Kaikkien kehittäjäkoplan jäsenten saavutettavuustarpeet pyritään huomioimaan hankkeen toteutuksessa. Mahdollisista saavutettavuustarpeista ja kohtuullisista mukautuksista keskustellaan kehittäjäkoplan jäsenten kanssa.

Tulkkausta työpajoihin voidaan järjestää tarpeen mukaan. Kehittäjäkoplan sisäisissä kokouksissa tulkkausta ei lähtökohtaisesti ole mahdollista järjestää.

Lisätietoja

Lisätietoja antavat:

• Suomeksi: Hankejohtaja Mira Haataja, puh. 040 213 6339, ma 31.8. Klo 10–11.30.
• Ruotsiksi: Koulutuskoordinaattori Outi Salonlahti, puh. 040 963 9908 ma 31.8.2026 klo 13–14.30.

Jos puhelimitse yhteydenotto ei ole sinulle saavutettava tapa, voit olla yhteydessä sähköpostitse ja pyrimme järjestämään sopivan yhteydenottotavan.

Luethan ennen yhteydenottoa tarkempaa tietoa Kehittäjäkoplan tehtävistä sivuillamme: Kehittäjäkoplan tehtävät.

Jos sinulla on jotain rekrytointiin tai työhön liittyvä esteettömyys ja saavutettavuustarpeita, olethan yhteydessä: hankejohtaja Mira Haataja (mira.haataja@cultureforall.fi, puh. +358 40 213 6339).

Käsittelemme kaikki hakemukset vasta hakuajan päätyttyä.

Tietosuoja

Lisätietoja: Tietosuojaseloste