Utvecklarteamets uppgifter

Utvecklarteamet = konstnär, socialsektor-arbetare, erfarenhetsexpert

• Konstnärens arbetstid är i genomsnitt cirka 13,5 timmar per vecka (eller 2 korta dagar) per vecka, i 3 månader.
• För socialarbetare och erfarenhetsexpert i genomsnitt cirka 6,75 timmar per vecka, i 3 månader.

OBS

För konstnären: Konstnärliga färdigheter är välkomna att användas för arbete, workshops etc.!

Före workshopen:

Utvecklaren kommer att hantera eller delta i dessa uppgifter och möten:

• Orientering (Servicen Kultur för alla kommer att bekanta teamet med projektteman och principer för en tryggare rum).
• Introduktion till principerna för ett tryggare rum samt planering av hur principerna ska utformas tillsammans under workshopen.
• Planera hur projektets olika teman (fattigdom, ensamhet, neuromångfald, psykisk ohälsa) ska hanteras i projektet.
• hur teman ska återspeglas i workshops.
• hur workshopen kommer att genomföras
• Utvecklarteamet är huvudansvarig, Servicen Kultur för alla söker en expert som ska ge en föreläsning på workshop.
• Veckovisa planeringsmöten med Kultur för alla, cirka en timme / möte (deltagare: Utvecklarteamet + utbildningskoordinator, ibland även projektledaren).
• Utvecklarteamets egna planeringsmöten (deltagare: Utvecklarteamet)

Servicen Kultur för alla tar hand om:

• Bildande/rekrytering av utvecklargrupp (grupp av konstnärer/kulturarbetare, socialtjänstarbetare och experter) och introduktion.
• Att hitta föreläsare till alla workshops.
• Introduktion till teman: fattigdom, ensamhet, neurodiversitet, psykiska hälsoutmaningar.
• Lokalreservation och servering för workshopen.
• Workshopkommunikation (teamet kan gärna hjälpa till och delar med sig, men det är i grunden vårt ansvar).
• Workshopregistrering.
• Tillgänglighet till workshopen och i annat arbete, t.ex. tolkningar.
• Responsformulär för deltagarna.

Workshop

Utvecklarteamets arbete max. 7 timmar i workshopen + möjliga resor och förhandsarrangemang.

• Inkluderar workshopledning, konstnären är huvudansvaret, även andra teamet deltar.
• Workshopen kan även inkludera konstnärliga upplevelser.
• På workshopen kommer vi att skapa/testa inledande steg för arbete mot stigma och diskriminering.

En separat inbjuden expert kommer att hålla en presentation om utbildningens tema. Teamet behöver inte delta i förberedelserna av föreläsningen.

Servicen Kultur för alla tar hand om:

• nödvändigt material för workshopen
• Anteckningar under workshopen
• Vid behov, hjälp med att leda möjliga smågrupper
• Skicka responsformulär till deltagare
• ESF-deltagarlista

Efter workshopen före nästa steg

• Feedbackdiskussion från workshopen (deltagare: Utvecklarteamet, utbildningskoordinator, projektledare), 1–2 veckor efter workshopen (deadline för feedbackformuläret före detta)
• Servicen Kultur för alla sammanställer feedback från formuläret inför mötet

Reflektionsworkshop på distans

En gemensam reflektionsworkshop för alla workshopdeltagare 1-2 veckor efter workshopen.

Workshopens längd: max 3 timmar, inkluderar pauser.

Fortsättning på samma tema. Inkluderar även muntlig respons från första workshopen.

Löften: varje deltagare ska personligen åta sig att vidta åtgärder mot stigma och diskriminering under det kommande året. Detta kommer att diskuteras i reflektionsworkshopen.

Utvecklarteamet kommer att hantera:

• workshopplanering
• Ledning av reflektionsworkshop, konstnär har huvudansvar.
• deltagande i eventuell teknisk testning

Servicen Kultur för alla kommer att hantera:

• skapa och skicka en distanslänk till alla som anmält sig till workshopen.
• testningar
• bokning av möjliga tolkningar
• ESF-deltagarlista

Distanskliniker

Workshopdeltagare kan boka en distansklinik där de kan fördjupa sig i temat och ställa frågor till Utvecklarteamet. Målet är att ha ett skräddarsytt arbete mot stigma och diskriminering för yrkesverksamma inom konst- och kultursektorn.

Vi förbereder oss för 3–5 distanskliniker. Längd 45 min – 1,5 h /klinik.

• Utvecklarteamet skräddarsyr åtgärderna till organisationen så att de är effektiva, enkla att implementera och främjar ägarskap hos deltagarna.

Servicen Kultur för alla tar hand om:

• skapande och utskick av en distanslänk till dem som har anmält sig.
• testningar
• bokning av tolkningar
• ESR-deltagarens lista
• Vi ska också fundera, om vi kanske kommer att ha möjlighet att arrangera liknande evenemang för social-välfärdsaktörer under projektet.

Efterproduktion

Utvecklargruppen kommer att hantera:

• Sammanställning av utvecklargruppens modell och steg för arbete mot stigma (alla fyra utvecklarteam deltar)
• Rapportering av teamets arbete till utbildningskoordinatorn och projektledaren (ni kan tillhandahålla en modell som hjälp)
• Utvecklargruppens arbete avslutas när det egna arbetet har rapporterats. Målet är att arbetet ska vara slutfört under 1-2 månader från reflektionsworkshopen.

Servicen Kultur för alla kommer att hantera:

• rapporteringsmodell för utvecklargruppen
• Podcast
• Transkription/textversion av podcasten
• Resultat och modellering av de fyra grupperna, import av dem tillsammans

I slutet av projektet kan vissa medlemmar i gruppen bli inbjudna till en podcast etc., men i så fall kommer vi att erbjuda en separat avgift.