Konstnärsutlysning för uppdrag 1.11.2026–28.2.2027

Servicen Kultur för alla söker en konstnär till projektet Utvecklarteamet – kompetens för arbete mot stigma, diskriminering och fattigdom inom konst- och kultursektorn. Projektet finansieras av Europeiska socialfonden Plus (ESF+) och Svenska kulturfonden. Vi söker nu en konstnär som huvudfacilitator och konstnärlig medlem i Esbos utvecklarteamet.

Ansökningstiden går ut: 1.9.2026 kl. 23.59. Skicka din fritt formulerade ansökan och CV senast vid ansökningstidens utgång till mira.haataja@cultureforall.fi med rubriken Ansökan Utvecklarteamet Esbo.

Intervjuer planeras hållas: 16–25.9.2026.

Val: Beslut meddelas vid månadsskiftet september–oktober.

Uppdragets längd: 1.11.2026–28.2.2027. Det egentliga arbetet fördelas över cirka tre månader. Den närmare tidtabellen fastställs tillsammans med den valda konstnären och övriga medlemmar i utvecklargänget.

Arvode: 4 400 euro. Arvodet är en ackordslön. Arbetsmängden motsvarar i genomsnitt cirka 13,5 timmar per vecka under tre månader. Arvodet betalas mot skattekort för arbetsersättning och uppdragstagaren ansvarar själv för eventuella ArPL-kostnader.

Om projektet

I projektet Utvecklarteamet – kompetens för arbete mot stigma, diskriminering och fattigdom inom konst- och kultursektorn utbildar vi yrkesverksamma inom konst- och kultursektorn att bättre möta människor som har erfarenhet av fattigdom, psykisk ohälsa, ensamhet eller neurodiversitet. I Esbos utbildningshelhet är huvudtemat fattigdom.

Syftet är, att:

• Yrkespersoner inom konst- och kultursektorn har bättre färdigheter för att be/möta människor i en utsatt livssituation.
• Fördomar och stigmatisering minskas.
• Konst och kultur kopplas allt starkare till att främja välbefinnande.

Projektets nätsida: Utvecklarteamet

Uppdraget

Konstnären fungerar som huvudfacilitator i ett utvecklarteam bestående av tre personer och bidrar med sin konstnärliga kompetens i arbetet. Utvecklarteamet består också av en yrkesperson inom social- och hälsovård eller välfärdsfrämjande arbete från Esbo samt en erfarenhetsexpert. Arbetet sker i nära samarbete med övriga medlemmar i utvecklarteamet och utbildningskoordinatorn vid Servicen Kultur för alla. Konstnären har den största arbetsinsatsen av utvecklarteamets medlemmar avsatt för uppdraget.

Utvecklarteamet planerar och genomför tillsammans:

• en workshop i Esbo den 22.1.2027, omfattning 5–7 timmar
• en reflektionsworkshop online efter den första workshopen, cirka 3 timmar
• 3–5 distanskliniker (45 minuter–1,5 timmar) där deltagarna kan diskutera sitt arbete mer individuellt
• dokumentation, rapportering och utvärdering av arbetet

Mer information om Esbos utbildningshelhet: Utvecklarteamet: Esbos workshoppar

Uppdraget förutsätter möjlighet att regelbundet delta i möten med övriga medlemmar i Esbo eller huvudstadsregionen.

Mer detaljerad information om utvecklarteamets uppgifter finns på vår nätplats: Utvecklarteamets uppgifter

Krav för uppdraget

Att tillämpa den egna konstnärliga kompetensen i workshophelheten är en central del av uppdraget. Projektets teman behandlas även genom konstnärliga metoder i workshopparna. Du kan representera vilken konstform som helst.

Vi förutsätter:

• erfarenhet av att facilitera workshoppar
• förmåga att tillämpa egen konstnärlig kompetens i utbildnings- och workshophelheter
• beredskap att ta huvudansvar för utvecklarteamets arbetsprocess
• förmåga att planera workshoppar och utbildningshelheter tillsammans med teamet
• god samarbetsförmåga
• förmåga att skapa ett tryggt och inkluderande arbetssätt
• förmåga att behandla känsliga teman på ett konstruktivt och respektfullt sätt
• kompetens inom arbete mot stigma och diskriminering
• intresse för projektets teman: fattigdom, psykisk ohälsa, neurodiversitet och ensamhet
• förmåga att arbeta i en flerspråkig grupp

Det ses som en merit:

• kunskaper i svenska
• erfarenhet av deltagarbaserade eller gemenskapsinriktade konst- och kulturmetoder
• sakkunskap inom projektets teman: fattigdom, psykisk ohälsa, neurodiversitet och ensamhet
• erfarenhet av tvärprofessionellt eller sektorsövergripande samarbete

Avsikten är att Esbos utvecklarteamet ska vara två- eller flerspråkigt. I workshopparna används åtminstone svenska och finska. Kunskaper i finska är inte ett absolut krav för uppdraget. Beskriv i din ansökan vilka språk du använder i ditt arbete och på vilka språk du kan arbeta.

Jämlikhet och tillgänglighet

Projektets värderingar är jämlikhet, icke-diskriminering och principerna för tryggare rum.

Servicen Kultur för alla är engagerad i att främja jämställdhet, jämlikhet, inkludering, tillgänglighet och mångfald även i rekryteringar och uppdrag.

Vi uppmuntrar personer av alla kön och personer som tillhör olika minoriteter att söka uppdraget. Vi välkomnar särskilt sökande från grupper som är underrepresenterade inom kultursektorn, till exempel personer med funktionsnedsättning eller personer som tillhör etniska minoriteter. Vid urvalet kan positiv särbehandling tillämpas i enlighet med diskrimineringslagen. Om flera sökande uppfyller kraven och i övrigt är likvärdiga kan tillhörighet till en underrepresenterad grupp beaktas. Målet är att förbättra möjligheterna för konstnärer från underrepresenterade grupper att få uppdrag inom projektet.

Vi strävar efter att beakta alla medlemmars tillgänglighetsbehov i genomförandet av projektet. Eventuella behov av tillgänglighetsanpassningar och skäliga anpassningar diskuteras med utvecklarteamets medlemmar.

Tolkning till workshoppar kan ordnas vid behov. För utvecklarteamets interna möten är tolkar i regel inte möjlig att ordna.

Mer information

Mer information ges av:

• På finska: Projektledare Mira Haataja, tfn 040 213 6339, måndag 31.8.2026 kl. 10.00–11.30.
• På svenska: Utbildningskoordinator Outi Salonlahti, tfn 040 963 9908, måndag 31.8.2026 kl. 13.00–14.30.

Om kontakt per telefon inte är ett tillgängligt alternativ för dig kan du kontakta Mira Haataja eller Outi Salonlahti per e-post, så försöker vi ordna ett lämpligt sätt att kommunicera.

Läs gärna mer om utvecklarteamets uppgifter på vår nätplats innan du tar kontakt: Utvecklarteamets uppgifter

Om du har behov av tillgänglighetsanpassningar eller andra arrangemang relaterade till rekryteringen eller uppdraget, kontakta projektledare Mira Haataja (mira.haataja@cultureforall.fi, tfn +358 40 213 6339).

Vi behandlar samtliga ansökningar först efter att ansökningstiden har gått ut.

Dataskydd

Mer information: Dataskyddsbeskrivning