Säännöt

Yhdistyksen nimi on Yhdenvertaisen kulttuurin puolesta ry, jonka nimi ruotsiksi on För kultur på lika villkor rf ja englanniksi For culture on equal terms. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki. 

Yhdistyksen kielet ovat suomi, ruotsi ja englanti. Yhdistyksen pöytäkirja- ja rekisterikielenä on suomi. 

Yhdistyksen tarkoituksena on edistää ja tukea taiteen, kulttuurin ja taide- ja kulttuuripalvelujen saavutettavuutta ja moninaisuutta siten, että erilaiset yleisöt, kokemukset ja vähemmistökulttuurit tulevat huomioiduiksi. Yhdistyksen tarkoituksena on lisäksi edistää yhdenvertaisuuden ja hyvinvoinnin toteutumista. Yhdistyksen toiminta-aluetta on koko maa. 

Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys järjestää koulutuksia, tuottaa tieto- ja ohjemateriaaleja, toteuttaa saavutettavuuskartoituksia, välittää tietoa mm. verkkosivujen ja sähköpostilistan kautta, ylläpitää verkostoja sekä neuvoo taide- ja kulttuurikenttää saavutettavuus- ja moninaisuuskysymyksissä. Lisäksi yhdistys tukee taide- ja kulttuuritoimijoiden yhteistyötä sosiaali- ja terveysalan kanssa. 

Toimintansa tukemiseksi yhdistys voi järjestää maksullisia koulutus- ja juhlatilaisuuksia, toteuttaa saavutettavuuskartoituksia, ottaa vastaan avustuksia, lahjoituksia ja testamentteja, omistaa toimintaansa varten tarpeellista kiinteää ja irtainta omaisuutta, toimeenpanna asianomaisen luvan saatuaan rahankeräyksiä ja arpajaisia tai hankkia varoja muilla vastaavilla tavoilla. 

Yhdistykseen varsinaiseksi jäseneksi voidaan hyväksyä oikeuskelpoinen yhteisö, joka hyväksyy yhdistyksen tarkoituksen. 

Kannattavaksi jäseneksi voidaan hyväksyä yksityinen henkilö tai oikeuskelpoinen yhteisö, joka haluaa tukea yhdistyksen tarkoitusta ja toimintaa. Varsinaiset jäsenet ja kannattavat jäsenet hyväksyy hakemuksesta yhdistyksen hallitus. 

Jäsenellä on oikeus erota yhdistyksestä ilmoittamalla siitä kirjallisesti hallitukselle tai sen puheenjohtajalle taikka ilmoittamalla erosta yhdistyksen kokouksessa merkittäväksi pöytäkirjaan. 

Hallitus voi erottaa jäsenen yhdistyksestä, jos jäsen on jättänyt erääntyneen jäsenmaksunsa maksamatta tai muuten jättänyt täyttämättä ne velvoitukset, joihin hän on yhdistykseen liittymällä sitoutunut tai on menettelyllään yhdistyksessä tai sen ulkopuolella huomattavasti vahingoittanut yhdistystä tai ei enää täytä laissa taikka yhdistyksen säännöissä mainittuja jäsenyyden ehtoja. 

Jäsenmaksun suuruudesta kummallekin jäsenryhmälle päättää vuosikokous. 

Yhdistyksen asioita hoitaa hallitus, johon kuuluu vuosikokouksessa valitut puheenjohtaja ja 5–7 muuta varsinaista jäsentä sekä heille henkilökohtaiset varajäsenet. Puheenjohtajalla ei ole varajäsentä. Varsinaisen jäsenen ollessa estynyt tai esteellinen hänen tilalleen astuu henkilökohtainen varajäsen. Puheenjohtajan ollessa estynyt tai esteellinen hänen tehtäviään hoitaa varapuheenjohtaja.

Hallituksen varsinaisista jäsenistä vähintään kolme (3) on pyrittävä valitsemaan kulttuurialalla toimivien oikeuskelpoisten yhteisöjen piiristä, jotka edustavat keskenään eri taidealoja. Hallituksen toimikausi on vuosikokousten välinen aika. Hallitus ottaa keskuudestaan varapuheenjohtajan sekä muut tarvittavat toimihenkilöt. Puheenjohtaja ja hallituksen muut jäsenet ja varajäsenet valitaan vuosikokouksessa kaksivuotiskausiksi siten, että puolet tai lähinnä puolet hallituksen jäsenistä on vuosittain erovuorossa.

Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta, kun he katsovat siihen olevan aihetta tai kun vähintään puolet hallituksen jäsenistä sitä vaatii.

Hallitus on päätösvaltainen, kun vähintään puolet sen jäsenistä tai heidän estyneenä ollessaan varajäsen, puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja mukaan luettuna on läsnä. Äänestykset ratkaistaan ehdottomalla ääntenenemmistöllä. Äänten mennessä tasan ratkaisee puheenjohtajan ääni, vaaleissa kuitenkin arpa.

Yhdistyksen nimen kirjoittaa hallituksen puheenjohtaja, varapuheenjohtaja tai hallituksen nimeämä toimihenkilö.

Yhdistyksen tilikausi on kalenterivuosi. Tilinpäätös tarvittavine asiakirjoineen ja hallituksen vuosikertomus on annettava tilintarkastajalle/toiminnantarkastajalle viimeistään kuukautta ennen vuosikokousta.

Tilintarkastajan/toiminnantarkastajan tulee antaa kirjallinen lausuntonsa viimeistään kaksi viikkoa ennen vuosikokousta hallitukselle.

Yhdistyksen vuosikokous pidetään vuosittain hallituksen määräämänä päivänä tammi-toukokuussa.

Ylimääräinen kokous pidetään, kun yhdistyksen kokous niin päättää tai kun hallitus katsoo siihen olevan aihetta tai kun vähintään kymmenesosa (1/10) yhdistyksen äänioikeutetuista jäsenistä sitä hallitukselta erityisesti ilmoitettua asiaa varten kirjallisesti vaatii. Kokous on pidettävä kolmenkymmenen vuorokauden kuluessa siitä, kun vaatimus sen pitämisestä on esitetty hallitukselle. Yhdistyksen kokouksissa äänioikeus on jokaisella varsinaisella jäsenellä. Kannattavalla jäsenellä on kokouksessa läsnäolo- ja puheoikeus. Yhdistyksen kokouksen päätökseksi tulee, ellei säännöissä ole toisin määrätty, se mielipide, jota on kannattanut yli puolet annetuista äänistä.

Äänten mennessä tasan ratkaisee kokouksen puheenjohtajan ääni, vaaleissa kuitenkin arpa.

Hallituksen on kutsuttava yhdistyksen kokoukset koolle vähintään seitsemän vuorokautta ennen kokousta jäsenille postitetuilla kirjeillä, yhdistyksen kotipaikkakunnalla ilmestyvässä sanomalehdessä tai sähköpostitse.

Yhdistyksen vuosikokouksessa käsitellään seuraavat asiat: 

Mikäli yhdistyksen jäsen haluaa saada jonkin asian yhdistyksen vuosikokouksen käsiteltäväksi, on hänen ilmoitettava siitä kirjallisesti hallitukselle niin hyvissä ajoin, että asia voidaan sisällyttää kokouskutsuun. 

Päätös sääntöjen muuttamisesta ja yhdistyksen purkamisesta on tehtävä yhdistyksen kokouksessa vähintään kahden kolmasosan (2/3) enemmistöllä annetuista äänistä. Kokouskutsussa on mainittava sääntöjen muuttamisesta tai yhdistyksen purkamisesta. Yhdistyksen purkautuessa käytetään yhdistyksen varat yhdistyksen tarkoituksen edistämiseen purkamisesta päättävän kokouksen määräämällä tavalla. Yhdistyksen tullessa lakkautetuksi käytetään sen varat samaan tarkoitukseen.